İş Hukuku Makaleleri
Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası, fazla mesai, iş kazası ve iş sözleşmesi fesih süreçleri hakkında kapsamlı yazılar.
Daha fazla bilgi veya hukuki destek mi arıyorsunuz?
İş Hukuku alanındaki hizmetlerimizi ve uzmanlığımızı inceleyin.
Gaziantep OSB İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminatı
Gaziantep OSB tekstil, gıda ve plastik sektörleri için iş kazası ve meslek hastalığı hakları. 5510 ve 6331 SK kapsamında bildirim süreleri ve tazminat davası.
Gaziantep Tekstil İşçisi Fazla Mesai ve Gece Mesaisi İspatı
Gaziantep OSB ve tekstil atölyelerinde çalışan işçiler için fazla mesai, gece çalışması, puantaj, bordro, tanık, SGK kaydı ve zamanaşımı rehberi.
Yıllık Ücretli İzin Hakkı ve İzin Alacağı Davası (2026)
2026 yılı güncel yıllık ücretli izin süreleri, izin parası hesaplama yöntemi ve kullanılmayan izin alacağı davası şartları hakkında detaylı hukuki rehber.
Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026: Güncel Tavan ve Şartlar
2026 kıdem tazminatı hesaplama (1475 m.14), tavan tutarı, hak kazanma şartları ve arabuluculuk süreci Gaziantep rehberi.
Kıdem Tazminatı Rehberi - Gaziantep İş Hukuku Avukatı
1475 sayılı Kanun m.14, giydirilmiş brüt ücret, Yargıtay 9. HD uygulaması, 5 yıllık zamanaşımı ve kıdem tazminatı hesabı hakkında kapsamlı rehber.
Doğum İzni ve Analık Hakları: 4857 m.74 ve Süreler
Doğum izni — 4857 m.74 doğum öncesi/sonrası 8+8 hafta, emzirme izni, SGK iş göremezlik. Babalık izni 657 SK + 4857 m.74. Pratik rehber.
İş Sağlığı ve Güvenliği Rehberi: 6331 Sayılı Kanun
İş Sağlığı ve Güvenliği — 6331 SK işveren yükümlülükleri, risk değerlendirmesi, İSG uzmanı, iş kazası bildirim, çalışmaktan kaçınma hakkı.
İşe İade Davası Şartları ve Arabuluculuk Süreci
İşe iade davası rehberi — 3 şart (30 işçi, 6 ay kıdem, geçerli sebep yok), zorunlu arabuluculuk süreci, işe başlatmama tazminatı 4-8 ay. Pratik anlatım.
Mobbing (Psikolojik Taciz): İspat ve Tazminat Hakları
İşyerinde psikolojik taciz (mobbing) unsurları, ispat yöntemleri, işçinin haklı fesih hakkı ve maddi-manevi tazminat davası süreçleri.
Sendika Hakkı ve Toplu İş Sözleşmesi: 6356 SK Rehberi
Sendika hakkı — 6356 SK üyelik, grev, toplu iş sözleşmesi, sendikal tazminat. İşveren ayrımcılık yasağı, sendika özgürlüğü ihlali dava.
SGK Emeklilik Şartları ve Hizmet Tespit Davası
SGK emeklilik şartları — 5510 SK yaş + prim gün sayısı, 4/a 4/b 4/c emeklilik, kadın/erkek farkı, emekli aylığı hesaplama, dilekçe.
İş Sözleşmesi Fesih Türleri 2026: Haklı, Geçerli, İhbarlı
İş sözleşmesi fesih türleri — haklı fesih (4857/24-25), geçerli fesih, ihbarlı/ihbarsız, hakların korunması. Pratik rehber.
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Rehberi - Gaziantep İş Hukuku
Haftalık 45 saat sınırı, %50 zamlı ücret, hafta tatili ve genel tatil farkı — Gaziantep iş hukuku perspektifinden fazla mesai rehberi.
Haklı Fesih Nedenleri Rehberi - 4857 İş Kanunu Madde 24-25
İşçi (m.24) ve işveren (m.25) haklı fesih nedenleri, 6 iş günü hak düşürücü süre (m.26), kıdem/ihbar ve haklı-geçerli fesih farkı. Gaziantep iş hukuku.
İhbar Tazminatı Hesaplama 2026: Süre ve Vergilendirme
İhbar tazminatı süreleri, İş Kanunu madde 17 bildirim şartları, hesaplama formülü ve vergi kesintileri. Gaziantep iş hukuku avukatı rehberi.
Mobbing Hukuki Haklar Rehberi - İşyerinde Psikolojik Taciz
Mobbing mağdurunun hakları, ispat yükü, maddi-manevi tazminat ve haklı fesih — Gaziantep iş hukuku perspektifinden konservatif rehber.
SGK Hizmet Tespit Davası Rehberi - Sigortasız Çalışma
Kayıt dışı çalışmanın tespiti: deliller, 5 yıllık hak düşürücü süre (5510 m.86), görevli iş mahkemesi, husumet ve emeklilik etkisi. Gaziantep rehberi.
2026 İş Kazası Tazminatı Hesaplama ve Şartları
İş kazası sonucu oluşan maddi, manevi, geçici ve sürekli iş göremezlik tazminatlarının 2026 yılı asgari ücretine göre hesaplanması.
İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Davası
İş kazası geçiren işçilerin yasal hakları, SGK bildirim süreleri ve işverene karşı açılacak maddi ve manevi tazminat davası süreci.